最後更新日期：2023年01月13日
大學、研究所畢業後，開始成為了一位社畜後，大約沒幾年我們就會面臨一個問題：要不要換工作？理由不外乎就是不適應公司文化、薪資漲幅不大、上班時間太長、人際關係問題等，當然職場上也有許多難解的問題，與主管、同事間相處的不愉快而導致出現離職念頭。
這裡有幾點蠻有趣且我們常會有的思想框架，你可以想一下自己身上是不是也有這樣的限制系統在綁架你：
- 不能常換工作、要穩定
- 一家公司好好待個一兩年，年資會幫助我
- 在公司待久了，才有升遷的機會，薪水才會變多
以上的限制框架，我過去也有，後來我接觸到了一些人，他們在設計自己的職涯很特別，當他開始進入一份新工作時，他已經設定好多久的時間會離職，工作對他們來說，是獲得他想要的經驗與學習、是他們現在想為自己做些及留下什麼、為自己累積什麼樣的標籤，他們是在有意識地選擇下的投入自己的每一份工作。
要不要換工作？我們對工作的謬誤迷思
📌 換工作真的不好嗎？
現在是快速變化時代之外，我們也需要思考的是：我們真的有辦法好好待在一家公司這麼久嗎？或許有人的個性適合穩定不愛變動，只要身處在不確定之下，就會產生焦慮感。但很多時候，千萬別考驗人性與我們與生俱來的好奇心，在一家公司待到天長地久真的不一定是我們想做的事，也是件不容易的事。與其正視面對這件事真的很難，知道自己沒幾年就會想換工作，想嘗試新的領域，何不好好一開始就將「換工作」這件事情納入你的職涯規劃中。
📌 薪資才是考量，內心不是
印象在高中時期有一門課程，老師會帶著我們做生涯規劃，規劃書上的不外乎是開始工作後，你替自己規劃做哪一個成就看似比較高，薪水比較多的工作，畢竟完成工作規劃後，下一個階段就是開始規劃結婚生子、買車買房，深陷在這滿滿的金錢慾望中，我們很難不將一份工作的「薪資」當成首要考量，更多時候我們心裡都曾想著：哪天我有錢了，我一定要去做 XXX。
我想我們在求職時都會遇到這樣的一個選擇問題：Ａ工作薪水比較少，不過你很喜歡那份工作、Ｂ工作薪資比較高，工作內容你覺得還可以（普通）。於是在理性與現實的考量下，多數人通常會選擇Ｂ，當我們在面臨工作選擇時，往往是先以利益為優先考量，而忽略你的「內在需求」，長期處在這種工作模式中，就容易出現「又想轉職」的念頭，因為你只是為了一份「薪資」而做，並非為「你」。
我們捨去真正工作能給我們帶來的成就感與熱情，為了五斗米折腰，為了錢為了生活。我們拼命地想把生活過好，卻發現沒把自己過好。這就是為什麼，我們老是在面臨，該不該換工作的情況。
📌 老闆是對的
我試著用不同的角度解構過去我在職場觀察到的與你分享：
過往我在職場上心態是「老闆付我錢」，所以我要聽他的。上班就是努力做好我的事，為公司創造更多價值。直到有天我發現，老闆付我錢，同時我也「提供我的專業我的時間」，老闆也理當要尊重我，而非只是單向的往來，我並非只出售人與時間，而是「我身上的專業產品」，老闆既然是買我身上有價值的產品，他付錢給我是應該的。
許多人拚了老命賣時間賣肝給公司，回到家後追劇、划手機片求片刻放鬆，這樣的日子過久了，真的會開始感到人生無趣，進而忽略了你其實還可以提高、賦予創造那份在我們身上的「產品價值及售價。」
面臨轉職困擾的你，我們能做反思的就是，重新檢視以下幾個問題：
Step 1. 找出你的工作觀
以下這幾個思考題，你可以寫下來，可以再替問號之後回答出來的問題，繼續延伸問下去，試著找出你的工作哲學。如果你感到困難，可以預約我的免費一對一教練諮詢，我可以幫你問 XD，練習寫下之後，往後求職從「你的需求」出發，找尋工作方向時拿出來看看
為什麼要工作？對你來說工作是為了什麼？工作的意義是什麼？工作和個人、他人、社會有什麼關聯？對你來說，什麼是好工作或值得做的工作？金錢和工作的關係是什麼？經歷、成長、成就感和工作的關係是什麼？
Step 2.找出你的人生觀
你活在世上是為了什麼？對你來說人生的意義和目的是什麼？你與他人之間的關聯是什麼？家庭、國家和世界上的其他事，對你的人生來說有什麼關連與意義？什麼對你來說是善、惡？
Step 3. 理解你的個人特質
我相信每個人都會有自己較擅長、處理起來較得心應手的，你有很好的口才、有細心的觀察、有很強的邏輯能力、有豐富的想像創造力，你若能在職場上有所發揮你的特長，即使面對不同產業或職務，你依舊能獲得成就感。
若放錯位置，即便今天你找到一份看似是你所想追求的，或許依舊感到內心空洞。
Do the right things Do the things right，先做對的事，就能把事做對。
個人特質是存在你的日常生活中的，日常到你可能都不會發現這樣的特質是能為你賦能的，這裡推薦一個工具可以幫助你更加了解自己的個人特質，做完之後也可以檢視一下，在過去，你有幾次是做著這些，無法讓你發揮才能的工作，那次的工作經驗是如何？
總結
我們很少從人生觀、工作觀、個人特質去探討，究竟什麼樣的工作才是適合我們的，能為我們在職涯上達到個人想要的成就，能為我們提供了超出金錢外的附加價值。希望這篇文章有幫助到你重新設計思考，如果沒有了文章中的限制系統，你會如何幫助自己，設計屬於你自己想要達成的職涯成就。
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